Integratie vraagt iets van iedereen

In het najaar van 2010 gaven wij aan dat wat ons betreft het integratiebeleid gewijzigd moet worden. De Integratiemonitor 2009 laat zien dat het integratiebeleid van de afgelopen jaren niet effectief is geweest. Wij zijn blij dat de gemeente ziet dat het tijd is om het integratiebeleid te wijzigen.

Integratie is een kwestie van emancipatie: meedoen en je laten horen. Dat vraagt iets van ons; van de Zwollenaren (mensen als individu behandelen, vooroordelen wegnemen) en van mensen die oorspronkelijk niet uit Zwolle komen (namelijk meedoen).

Het spreken van de taal, scholing en werk spelen een belangrijke rol.

De afgelopen jaren was de overheid geneigd om voor allochtonen  aparte activiteiten te organiseren en te subsidiëren. Juist hiervan is het de vraag of dit leidt tot integratie of juist tot het tegenovergestelde. Het wordt steeds duidelijker dat het laatste gebeurd. De stap van exclusief naar inclusief beleid is wat ons betreft daarom logisch en wordt door ons dus ook met open armen ontvangen.

D66 wil een echte inclusieve benadering: schenk concreet aandacht aan de nodige randvoorwaarden voor alle Zwollenaren, zodat iedereen de kans krijgt om mee te doen. Door goed onderwijs (en dus goede schoolgebouwen), door maatwerk als het aankomt op het zoeken naar werk, door voldoende en bereikbare sportmogelijkheden, door een goed jeugdbeleid en ouderenbeleid en volop mogelijkheden tot cultuurdeelname. Kortom, aandacht voor de randvoorwaarden om mee te kunnen doen en om het heft in eigen handen te kunnen nemen.

Wij zien grote kansen voor inclusief beleid, maar we moeten voorkomen dat we na deze koerswijziging verzanden in een paar jaar aanmodderen en dan achteraf constateren dat we nog steeds onvoldoende resultaat hebben geboekt. Wij pleiten voor het vooraf opnemen van helder, eenduidig en meetbaar geformuleerde indicatoren die het succes bepalen. In goed Nederlands: Key Performance Indicators.

Wij moeten er voor zorgen dat iedereen die verantwoordelijkheid kan nemen en gelijke kansen krijgt. Daar waar problemen zijn pakken we ze aan. En dat doen we omdat het om problemen gaat, en niet vanwege de etnische achtergrond van mensen.