D66 tegen gesubsidieerde banen
Het loon wordt volledig door de gemeente betaald, dus een echte prikkel richting de werkgever/inlener om daadwerkelijk te investeren in de medewerker ontbreekt. Wij zien graag een concrete bijdrage van de werkgever, in de vorm van een Loonwaarde zoals ook gebruikelijk in de WSW.Dat levert voor de gemeente financiële ruimte om te investeren in scholing of training van deze betrokken medewerkers. En zo krijgen zij concreet uitzicht op een reguliere baan.
Voor vrij vallende werkplekken is al jarenlang een prima alternatief voor handen: namelijk de WSW. Daar staan enthousiaste mensen op de wachtlijst die graag aan de slag willen.
D66 pleit er daarom voor dat de komende periode wordt gebruikt om de ID/WIW-regeling zo snel mogelijk daadwerkelijk af te bouwen.
Meer nieuws
- Evenementenbeleid; breekt het af of voegt het toe? 8-5-2012
- Laatste zondag van de maand: Kunst op Zondag op de Nieuwe Markt 1-5-2012
- Drie decentralisatiedossiers: Wwnv, Jeugdzorg en Begeleiding 24-4-2012
- Veilige vingerafdrukken? 20-4-2012
- Teleurstellende uitkomst Whijtmenerplas 9-4-2012
- Extra impuls Zwolle topwinkelstad met stratendokter 18-3-2012
- Ook in Zwolle is het tijd voor de supermarkt op zondag 18-3-2012
- Geen verstorende evenementen in broedseizoen bij Whytmenerplas 15-3-2012
- Thema avond Onderwijs met Boris van der Ham 14-3-2012
- Vragen over opslag persoonlijke gegevens 14-3-2012
word lid